『若者はなぜ3年で辞めるのか？』の著者が豊富な具体的事例から「昭和的価値観」からの脱却を勧める本。『若者はなぜ〜』よりも読み応えもあるし説得力もある。どちらかだけ読もうと思っている人はこちらをお薦めしたい。 例えば…… …

続きを読む “『 3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代』”

大卒入社3年以内で36.5％が会社を辞める（2000）。その理由は厳選採用・ピンポイント採用のため専門性と仕事に対する意識の高い学生が多く採用されるようになったのに、現場では年功序列の名残で下積みの単調労働ばかりやらされ …

続きを読む “『若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来』”